Sarah et Renaud s’interrogent concernant les consultations annuelles obligatoires.

Les consultations de «politique sociale», les «orientations stratégiques», «situation économique et financière de l’entreprise» sont obligatoires dans le cadre de la loi Rebsamen. A ce titre, l’employeur doit obligatoirement consulter les élus CE (ou CEE ou DUP) chaque année pour ces trois sujets.

Et vous, votre employeur a-t-il satisfait aux obligations légales ?