Le Comité social et économique (CSE) est l’instance unique qui remplace l’ensemble des instances de représentation du personnel au sein de votre entreprise. Il doit être mis en place au plus tard le 31 décembre 2019, avant cela il vous faut clôturer les comptes du CE et négocier un accord de moyen avec votre employeur.

Votre entreprise et vos instances de représentation du personnel sont-elles prêtes à passer au CSE ?

Vous pouvez vous faire accompagner par nos équipes qui vous aideront à préparer le passage au CSE et à vous approprier « les ordonnances Loi travail ».