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Cher(e)s élu(e)s La loi « Climat et résilience » est applicable depuis l’été 2021 et modifie les attributions du CSE pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Les prérogatives sont élargies aux enjeux climatiques. Les changements concernent principalement : La BDES devenue BDESE Le […]
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Publiée au journal officiel du 26 décembre 2021, la loi a pour objectif de lutter pour l’égalité entre les hommes et les femmes et permettre une juste représentation des femmes dans le monde professionnel Les principales mesures sont […]
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Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, Callentis a reçu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de ses formations. Callentis est également certifié Qualianor et devient un expert habilité (art. L2315-94 du code du […]
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Après vous avoir proposé un diagnostic flash sur l’état du dialogue social au sein de votre entreprise, l’équipe Callentis vous présente son diagnostic sur les risques professionnels. La crise sanitaire actuelle a mis sur le devant de la […]
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Le cabinet Callentis vous propose son diagnostic flash sur l’état du dialogue social au sein de votre entreprise. Ce questionnaire vous permettra de connaitre rapidement les points forts et les points faibles de votre dialogue social. Les premiers […]
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Depuis 2020, nous vivons une crise sanitaire sans précédent avec des conséquences sur l’activité des entreprises mais également sur leurs équilibres financiers et l’emploi. Certaines entreprises ont ainsi déjà mis en place des mesures correctives pour y faire […]
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Vous, CSE, devez faire face, dans la réalisation de vos différentes attributions, à un ensemble d’obligations légales tant dans votre gestion et votre comptabilité que dans l’utilisation de vos dotations. Ces obligations peuvent paraitre complexe et, si elles […]
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Si je suis en télétravail, mon employeur peut-il supprimer mes tickets restaurants ? Télétravail avec ou sans tickets restaurants ? Les tribunaux de Nanterre et de Paris ne semblent pas sur la même longueur d’ondes. Inégalité de traitement ou simple […]
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Nous remercions tous les participants à notre atelier sur le télétravail du 4 mars 2021. Vous trouverez dans le document ci-dessous l’ensemble des questions posées par les participants auxquelles nous avons répondu de manière la plus détaillée possible. […]
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La persistance de l’état d’urgence sanitaire suite à la propagation du Covid-19 tend à inscrire le télétravail dans la durée. Généralement vu comme un dispositif conçu pour un usage ponctuel et utilisé par une minorité de salariés principalement […]